Objectifs :

• Faciliter le recrutement en déléguant les étapes critiques : profil, tri, entretien et prévalidation des candidats.
• RGPD candidats + pas de garantie d’embauche.

Thèmes abordés :

• Définition du poste et rédaction de l’offre.
• Tri des CV et premiers entretiens.
• Vérification des compétences et motivation.
• Présentation de la short-list finale.

Méthode et livrables :

• Cadrage du besoin (30 min) : poste, horaires, contraintes, critères, budget.
• Tri des candidatures jusqu’à 60 CV.
• 8 préqualifications téléphonique/visio « 10-15 min ».
• Short-list de 4 candidats + synthèse 1 page/candidat.
• Grille d’entretien + questions + signaux d’alerte.

Durée / Format / Public :

Délai 10 à 15 jours selon candidatures. Dirigeants TPE, responsables de boutique. France entière.

Options :

Préqualification supplémentaire : +90€/candidat

Évaluation et validation :

Retour satisfaction client et suivi à 30 jours après embauche.

Pré requis :

Aucuns

Non inclus :

• Gestion complète du recrutement (multipostage, relances quotidiennes, agendas candidats, rédaction/optimisation de l’annonce).
• Préqualification au delà de 8 candidats (option payante).
• Second poste en parallèle.
• prise de références réalisées par Epicurial (possible sur devis).